Wat is MINT?

Het motiverende interviewnetwerk van trainers (MINT) is een internationale organisatie van trainers in motiverende interviews, opgericht als een belastingvrije non-profit liefdadigheidsorganisatie zonder winstoogmerk 501 (cN (X)) in de staat Virginia, VS. De trainers hebben verschillende achtergronden en passen MI toe in verschillende omgevingen. Hun centrale interesse is het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van counseling en overleg met klanten over gedragsverandering. Begonnen in 3 door een kleine groep trainers opgeleid door William R. Miller en Stephen Rollnick, is de organisatie inmiddels uitgegroeid tot 1997-landen en meer dan 40 verschillende talen.

Wat is MINTde missie?

De missie van MINT is het bevorderen van goede praktijken bij het gebruik, onderzoek en training van motiverende interviews. MINT ondersteunt het voortdurende leren en de vaardigheid van haar leden door middel van vergaderingen, open delen van middelen, communicatie, publicaties en gedeelde oefenmogelijkheden. In plaats van de praktijk en training van motiverende sollicitatiegesprekken te beperken of te beheersen, MINT promoot kwaliteitstoepassingen van motiverende interviews in verschillende culturen, talen en contexten.

Vier fundamentele waarden van MINT

MINT is gebouwd op vier basiswaarden:

1. Kwaliteit - Excellentie, betrouwbaarheid, ethiek, integriteit, professionaliteit, reactievermogen op nieuw bewijsmateriaal
2. Openheid - Evoluerend, opkomend, ruimdenkend, innovatief, flexibel, grenzen verleggen, groei, nederigheid, nieuwsgierigheid, zelfkritiek
3. Vrijgevigheid - Niet-bezitterigheid, delen, erkenning, samenwerking, samenwerking, meer geven dan u ontvangt
4. Respect - Waardering van individuele en professionele diversiteit, internationaliteit, vriendelijkheid, luisteren, communicatie, egalitarisme

Paden naar lidmaatschap

Het motiverende interviewnetwerk van trainers (MINT) omvat leden van over de hele wereld die training, coaching en advies geven in verschillende culturen en talen. Om normen voor goede praktijken aan te moedigen, MINT lidmaatschap is beperkt tot trainers die een trainingsworkshop voor nieuwe MI-trainers hebben gevolgd die wordt gesponsord of goedgekeurd door MINT. Deze Training of New Trainers (TNT) workshop is ontworpen om gevestigde methoden te onderwijzen voor het trainen van beoefenaars in MI. Toepassing op een MINTgesponsord of MINT-ondersteunde TNT is een formeel proces en vereist een demonstratie van uw huidige vermogen om motiverende interviews te oefenen. TNT-workshops kunnen worden gevonden in de VS, Europa of andere delen van de wereld en kunnen in andere talen dan het Engels worden gegeven. Gedetailleerde informatie over hoe u lid kunt worden van MINT is te vinden op onze webpagina, Nieuwe trainers trainen. 

Een bericht van Bill Miller en Steve Rollnick

We hebben altijd gekoesterd MINT als een groep collega's die vrijelijk ideeën en materialen delen, meer geven dan we nemen en bovenal voorstander zijn van goede praktijken. Wij geloven dat MI het best wordt onderhouden door een combinatie van creativiteit, nederigheid en openheid voor nieuw bewijs; niet door ijver of commerciële promotie. Deze ambities zijn voortdurend bevestigd door MINT collega's door de jaren heen en maken er deel van uit MINTinstitutionele geheugen.

We hopen dat deze waarden ons zullen overleven MINT.

In overeenstemming met deze waarden, MINT aansluiting en ervaring mogen niet worden uitgebuit voor persoonlijk gewin. Hoewel het redelijk is voor huidige leden om het feit van hun lidmaatschap van MINT, dit feit moet niet op een potentieel misleidende manier worden uitgebreid (zoals MINT "Gecertificeerd" of "goedgekeurd."). We vragen specifiek dat deelnemers aan trainingen voor nieuwe trainers (TNT) -workshops die we hebben geleid, zich ervan onthouden om zichzelf voor te doen als 'getraind door' een van ons of beide, alsof dat op zichzelf een unieke kwalificatie is.

Bill Miller en Steve Rollnick

_____________

Bestuur en personeel

Contact